ジョブデポ看護師のお祝い金はいくら？どうやって貰うの？規定を徹底調査！
ジョブデポ看護師は、看護師専門の求人サービスで日本最大級。表には出ていない好条件で優良な非公開求人も多数。
そしてジョブデポ看護師は、高額なお祝い金でも人気です。
そんなジョブデポ看護師ですが、お祝い金はいくらで、どういう規定で貰えるのでしょうか？
サービスの利用前に知っておけると安心です。
さっそく調べてみました。
ジョブデポ看護師のお祝い金はいくら？もらえる条件や規定は？
さっそくネット上の口コミを調べてみましたが、正直細かいところまではよくわかりませんでした。
そこで運営元に直接問い合わせれば一番簡単で間違いないので、ジョブデポに直接問い合わせることにしました。
お問い合わせありがとうございます。さっそくお祝い金の規定についてご説明いたします。
まずジョブデポ看護師への登録は、看護師または准看護師の資格を保有していることが条件です。また「最大40万円」のお祝い金に関しては、看護師長や部長などの管理職の方が転職した場合にあてはまります。
そして一般の看護師さんについては夜勤の有り無しなど、就業先の勤務条件によってお祝い金の金額が変わってきます。ですからお祝い金の金額が決まるのは、就業先に内定を頂いた時点ということになります。
さらに入職後3ヶ月の時点で在籍確認が取れることが条件になりますので、受け取るタイミングは入職3か月以降となります。
ジョブデポ看護師 お祝い金の金額と規定まとめ
- 利用できるのは看護師、准看護師の資格を保有している人
- 夜勤あり、無しなど就業条件によりお祝い金の金額は異なる。
- 入職後3か月時点で在籍確認が必要。
お祝い金が高額なのは魅力的ですが、一番の目的は良い就職、転職することだと思います。
ジョブデポ看護師では、専任のエージェントが求人紹介から、勤務先の職場環境、人間関係などの調査もしてくれます。また履歴書や面接の対策、職場見学や面接への同行も可能です。
ジョブデポ看護師でしっかりとキャリアアップを成功させて、お祝い金もゲット出来るのが一番ですね。
ジョブデポ看護師 公式サイト：
ジョブデポ看護師 利用者の口コミ
転職サービスは利用しないと損
自分で求人を探すよりも、専門のエージェントに紹介してもらった方がとても効率がいいです。
おまけに聞きづらい職場の雰囲気や給料交渉などもしてくれます。
お陰様で、給料アップで残業も減りよい転職ができました。
あとはお祝い金が貰えるのが今から楽しみです。
ジョブデポ看護師は良い求人が豊富
最大級の求人数を誇るだけあった、いくつもの条件を提示してくれました。
こちらの要望を細かく聞き入れてその都度、案件を紹介してくれたのが助かりました。
出産後でブランクがありまして、就職が不安でしたが、おかげで社会復帰が果たせそうです。
本当にお世話になりました。
こんなはずじゃなかったが無くなる
エージェントを使うメリットって、ジョブデポさんみたいにお祝い金を貰えたりすることももちろんありますけど。
やっぱりミスマッチが防げることだと思うんです。自分一人では絶対に聞けないことってあるじゃないですか。
職場の人間関係だったり。ボーナスの実績だったり。
あとは給料交渉も重要ですよね。そんなことを全部任せてやってくれるんですから。
そもそも離職する人が多いのは事前の情報収集不足も一理だと思います。
私はもう怖くて一人で転職活動なんてできません。後悔したくないですから。
今はすぐに辞める人が多いけれど、自然な事かも。
今は昔より簡単に転職するようになりましたよね。
けれど私は別に悪いことだとは思っていません。それだけ市場が流動化しているのだと思いますし、
やっぱり誰だって良い条件で働きたいですからね。
昔と違ってインターネットがあり、情報が入りやすくなったのも皆転職する理由だと思います。
そんななかでも転職サービスはとてもいいサービスだと思います。
無料で登録できるうえに、ジョブデポさんはお祝い金もくれるんですから。
私もちゃっかり貰っちゃいましたよお祝い金。これで新しい職場の仲間とご飯を食べに行きます。
みなさんジョブデポ看護師に満足しているようです。
どうせ就職するなら、賢くお祝い金を貰って就職をしましょう。
ジョブデポ看護師の無料登録
ジョブデポ看護師は非公開求人を含め、約80,000件の豊富な求人から最適な案件を紹介してくれます。
公式サイトでは24時間 無料登録が可能です。
